مطلوب مدير عام - غلال فلسطين للمنتجات الزراعية " طوباس "
الوصف الوظيفي :
شركة غلال فلسطين للمنتجات الغذائية / مسمى الوظيفة : المدير العام
الارتباط التنظيمي: يرتبط بـ : مجلس إدارة الشركة.
المسئوليات الإشرافية : الإشراف على الأقسام و/أو الوظائف التالية في الشركة و لحين اعداد الهيكل التنظيمي للشركة
- الانتاج
- التسويق والمبيعات
- التوريدات
- الجودة
- الدائرة المالية/ المحاسبة
- العلاقات العامة
الهدف العام للوظيفة :
الاشراف على تأسيس و ادارة الشركة من النواحي الادارية و الفنية بشكل علمي و بكفاءة عالية و العمل على تحقيق أهدافها و تطوير رؤيتها ورسالتها واستراتيجيتها و تعظيم أرباحها لتحقيق أداء متميز.
المهام والواجبات :
- الإشراف على إعداد خطط التنفيذ و متابعة تجهيز المبنى و خط الانتاج و اطلاق أعمال الشركة و تطوير استراتيجيتها وخططها وبرامجها وموازنتها وميزانيتها، ومتابعة تنفيذها ، كل ذلك تحت اشراف مجلس الادارة.
- الإشراف مباشرة على إدارة أعمال الشركة و متابعة تنفيذ السياسات والقرارات التي يتخذها مجلس الإدارة، واطلاع المجلس على ما تم بشأنها.
- تمثيل الشركة في الاجتماعات مع كافة الأطراف.
- التوصية بتوقيع الاتفاقيات التي تعقدها الشركة مع الجهات الأخرى لتوقيعها من المفوضين بالتوقيع نيابة عن الشركة.
- التاكد من التطبيق الفعال للأنظمة المحاسبية والرقابية والفنية ونظم الجودة.
- التأكد بأن منتجات الشركة قد أديرت بأفضل الأساليب التي تحقق المنافسة والجودة وتضمن أعلى عائد وأقل نسبة من المخاطر أو الخسارة بما يحقق مصلحة الشركة ومساهميها.
- اعداد تقارير ربع سنوية وسنوية و عرضها على المجلس، تشمل الإنجازات والمعوقات والاقتراحات بالحلول المناسبة.
- تزويد المجلس وأعضائه ورؤساء اللجان بالمعلومات والتحليلات الدقيقة وذات العلاقة الوثيقة بالموضوعات المطروحة على المجلس ولجانه لمساعدتهم في القيام بمهامهم بسرعة واتخاذ القرارات المناسبة.
- اقتراح الانظمة واللوائح الداخلية المنظمة لأعمال الشركة ورفعها لمجلس الإدارة للموافقة عليها.
- التأكد من وجود خطة للقوى العاملة ومسارات وظيفية دقيقة تؤمن استمرارية توفر الكفاءات البشرية المؤهلة لشغل الوظائف القيادية في الشركة.
- العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية داخل الشركة تركز على تحويل الشركة إلى مركز للتميز في مجال عملها ويعزز علاقة الشركة مع المساهمين والعملاء.
- العمل على بناء سمعة مميزة للشركة من خلال الإعلان عن منتجاتها وإنجازاتها.
- الإشراف على على التحديث المستمر لأسلوب وإجراءات ونظم وأنظمة العمل في الشركة لزيادة فعالية الأداء.
- اعداد تقارير تقييم الأداء عن الموظفين التابعين له مباشرة ويعتمدها للموظفين الآخرين ويحدد احتياجاتهم التدريبية ويعمل على تلبيتها من خلال خطط التدريب السنوية للشركة.
- ممارسة الصلاحيات التي تفوض له من مجلس الإدارة ومن خلال النظم واللوائح المعتمدة من المجلس.
- العمل على تهيئة جزء من العمال و الموظفين للقيام بدور ريادي واداري في الشركة.
- القيام بأية مهام أخرى يسندها إليه مجلس الإدارة.
متطلبات الوظيفة :
التعيين و المؤهلات والخبرات :
- يعين وفق قرار مجلس الإدارة و بمرجعية الاتفاقيات ذات الصلة.
- المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- بكالوريوس هندسة أو ادارة أو أي تخصص له علاقة مباشرة في التخصصات ذات العلاقة بأعمال الشركة.
- خبرة (7) سنة في الادارة لمنشأة مشابهه كحد أدنى.
- لغة انجليزية ممتازة.
- يفضل الخبرة في مجالات التصنيع الغذائي.
القدرات والمهارات :
- قدرات قيادية متميزة.
- القدرة على التفكير الاستراتيجي.
- المعرفة بالقطاع الصناعي بشكل عام والصناعي الزراعي بشكل خاص ومتطلباتها وأسواقها الداخلية والخارجية.
- القدرة على بلورة الإستراتيجيات والخطط والميزانيات التقديرية ومناقشتها والدفاع عنها.
- القدرة على بناء وتنمية وتطوير فريق متميز الأداء.
- القدرة على فهم واستيعاب التقارير والقوائم المالية و تحليلها واستخلاص النتائج منها.
- القدرة على اتخاذ القرارات الإستراتيجية التي تحقق رؤية ورسالة الشركة.
- القدرة على توجيه وتنظيم نشاط الآخرين وتحقيق النتائج عن طريق التفويض.
- القدرة على المشاركة الإيجابية في الاجتماعات واللجان وتنسيق أعمالها والوصول من خلالها لآراء وقرارات جماعية بناءة.
- القدرة على التعامل مع المواقف الديناميكية والطارئة وتعديل الخطط والبرامج لمواجهة المستجدات.
- القدرة على تقييم وتطوير الأداء المؤسسي للشركة.
- القدرة على العمل تحت الضغوط.
- القدرة على استخدام الحاسوب في مجال العمل بشكل ممتاز و خاصة برامج المايكروسوفت أوفيس.
- المعرفة الممتازة باللغة الإنجليزية قراءة و كتابة و محادثة.
آلية التقديم :
ارسل السيرة الذاتية الى :
ghilal.palestine@gmail.com